10月26日上午，温州市金投融资担保有限公司在金改广场四楼会议室召开三季度工作总结会，董事长林小春传达了市金投集团“总结三季度，冲刺四季度”会议精神落并部署了有关工作，集团分管领导、集团总会计师王秀福参加会议并作总结。 会上，林小春总结了三季度的工作。一是公司业务创新有新进展，在抵押物范围方面进行了积极探索。在“科保贷”、“教保贷”、“小微贷”、“网保贷”等项目上均有进展，同时亟待下一步解决提升；二是在人事改革重点工作方面按预定时间积极推进，目前已完成中层干部竞聘和员工双向择岗工作，取得了初步成效，明年重点推进绩效管理。根据集团“总结三季度，冲刺四季度”会议上集团总经理邱海华的重要指示，林小春董事长就四季度工作作出重点部署，鼓励干部员工全面冲刺预定目标。 会议宣布了竞聘胜出的7位中层干部名单。集团总会计师王秀福宣布了省挂职干部唐元昭的任命决定，并作重要讲话。 王秀福首先对担保公司今年以来所取得的工作成果做充分肯定，对业务产品的创新和对本次人事制度的改革给予高度评价，同时对新聘任的干部提出要求，要充分发挥自身能力，廉洁自律，在其位谋其政，带好团队，形成合力，在公司内部创造和谐氛围。金投担保要充分利用有利资源，抓住三大有利条件、化解三大不利因素，加快企业发展步伐，规范业务流程，完善相关风控制度，在快速发展业务的同时也要切实有效地防范风险，把握好业务发展与风险控制的关系。同时要求全体员工要重视学习，加强对有关宏观经济政策、法律法规知识、金融知识、财务知识等专业的学习，提高自身业务能力，冲刺全年预算目标，谋划好2016年的预算工作。
