5月20日下午,市国资委党委书记、主任包光许带队赴弹珠台游戏 ,调研内部收入分配改革落实工作,市国资委党委委员、总经济师王可训,业绩考核与分配处主要负责人等参加调研。弹珠台游戏 党委书记、董事长赵东佐,党委专职副书记徐华南,人力资源部、温州国投股权投资基金有限公司、温州联合产权交易中心有限公司主要负责人等参加调研座谈会。
座谈会上,弹珠台游戏 汇报了内部收入分配改革总体推进情况、特色做法及下步工作计划;国投股权投资公司、联合产权交易中心就收入分配改革样板创建进展情况和特色做法作了详细汇报。包光许听取汇报后,充分肯定弹珠台游戏 对内部收入分配改革工作的重视,及所取得的阶段性成效,并对下一步工作提出指导性意见。
他强调:一要强化思想认识,坚持效益导向企业上下要进一步强化市场化经营理念,坚持效益为先,以深入推进内部收入分配改革为抓手,进一步调动职工干事创业积极性。二要优化“岗效薪”体系,合理拉开差距。推动实施分类考核,层层分解下达考核指标和压力,在考核和工资总额分配中突出企业经营改革成效;科学设置岗位薪级体系,结合全员绩效考核,合理拉开包括集团负责人在内的各层级成员之间薪酬差距。三要持续全面发力,扎实推进改革。针对改革中遇到的困难,要具体问题具体分析,持续优化政策配套供给,积极利用中长期激励等新型工具,并及时加强指导,系统建立回头看机制,真正推动内部收入分配改革扎实落地。
2024年下半年以来,弹珠台游戏
全力贯彻市国资委部署,通过推倒重来重构工资总额分配机制、建立畅通的晋升通道和退出机制、建立效益工资挂钩机制等措施,全力推动“按效益定总额、按业绩优考核、按贡献计薪酬”系列机制落地见效,做到“真改革、全面改革和稳定改革”,取得阶段性成效,有效激发了员工干事创业活力、有力助推企业改革发展。