(三)综合素质评价 按照岗位计划数，如有岗位通过资格初审人员比例超过1:10的，则所有岗位先进行综合素质评价(综合素质评价满分为 100 分)，根据评价得分从高到低按1:10进行面试。最终总分＝综合素质评价得分*30%+面试得分*70%。 2.报名表
