近日，吉林市国资委副主任贺腾宇一行来访弹珠台游戏在线玩 ，专题调研企业内部收入分配改革创新实践、国企考核激励与薪酬分配等工作。温州市国资委业绩考核与分配处处长沈颖陪同调研，弹珠台游戏 党委副书记徐华南，相关所属公司及部室负责人参加座谈交流。
座谈会上，徐华南介绍了公司基本情况，并重点汇报企业内部收入分配改革的创新做法与成效。2025年，弹珠台游戏 深化推进内部收入分配改革，激发干部员工干事创业热情，成功组建“大国投”平台，实现对多家市属国企的财务并表，注册资本增至100亿元，总资产规模超600亿元，信用评级成功提升至AAA，综合实力、投融资能力与市场信誉显著增强。聚焦破解 “激励不足、活力不高、竞争力不强” 核心痛点，通过重构工资总额效益联动机制、创新双轨晋升与宽带薪酬体系、建立岗位价值矩阵、坚持市场化薪酬导向四大举措，系统推进改革落地，有效激发了企业发展活力。 2025年，公司总部及所属国投基金公司、联交中心三家单位的改革成果成功入选温州市属国有企业内部收入分配改革典型案例汇编，成为市属国企薪酬改革的标杆。
双方围绕国企薪酬改革深化路径、人才发展通道搭建、刚性约束机制落地等核心议题展开深度研讨，就改革推进中的政策逻辑、难点破解、经验做法进行了充分交流。两家国投所属样板公司国投基金、联合产权交易中心分别就考核激励机制创新、市场化薪酬分配的基层落地实践作补充汇报，分享了前后台差异化薪酬设计、业务量积分挂钩制等特色做法与实效。
贺腾宇对弹珠台游戏 内部收入分配改革的创新成果给予了高度评价。他表示，温州国投的改革实践系统全面、成效显著，精准破解了国企薪酬分配中长期存在的痛点难点，既充分激发了企业经营活力与员工干事创业热情，又实现了改革平稳有序推进，为吉林市国资国企深化薪酬改革提供了可复制、可推广的宝贵实践样本；让调研组一行收获满满、深受启发。希望两地国资国企以此次交流为契机，建立常态化、深层次的交流协作机制，推动两地国资国企优势互补、协同发展，共同为新时代国资国企高质量发展贡献更大力量。
吉林市国资委考核分配处处长刘懿、吉林市农发集团审计部部长于洁、吉林市吉发集团人力资源部主管齐昊，温州市国资委相关人员还参观了弹珠台游戏 所属国投基金公司和国投资本公司。
